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WEICHENSTELLER | Der DB Leadership Podcast

WEICHENSTELLER | Der DB Leadership Podcast

Veröffentlicht: 2026-04-26
© DB Akademie
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Folge 4 mit Gerd Gigerenzer: Mut zur Intuition | Verantwortung übernehmen statt Entscheidungen absichern

Folge 4 mit Gerd Gigerenzer: Mut zur Intuition | Verantwortung übernehmen statt Entscheidungen absichern

In großen Organisationen werden Entscheidungen häufig defensiv getroffen. Nicht, weil sie die beste Option sind, sondern weil sie die eigene Verantwortung minimieren. Der Psychologe Gerd Gigerenzer erklärt, wie eine solche Risiko- und Fehlerkultur e
Länge: 17:36
In großen Organisationen werden Entscheidungen häufig defensiv getroffen. Nicht, weil sie die beste Option sind, sondern weil sie die eigene Verantwortung minimieren.
Der Psychologe Gerd Gigerenzer erklärt, wie eine solche Risiko- und Fehlerkultur entsteht und was Führungskräfte konkret tun können, um wieder handlungsfähig zu werden, wenn Fakten uneindeutig sind und die Zukunft ungewiss erscheint.
Im Mittelpunkt steht die Intuition als erfahrungsbasiertes Wissen als auch der Wechsel von einer Begründungs- zu einer Leistungskultur. Einfache, aber wirksame Regeln wie „erst zuhören, dann sprechen“ können dabei eine große Wirkung entfalten.
Außerdem erläutert er, warum sogenannte Non-Konformisten Teams vor falschen Entscheidungen schützen können und wie eine positive Fehlerkultur etabliert werden kann.
Folgen-ID: 1000763687395
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Erscheinungs­datum: 26.4.2026, 19:41:20

Beschreibung

Führung in Organisationen bedeutet heute, Entscheidungen unter Unsicherheit zu treffen, Wandel zu gestalten und dabei Konflikte nicht nur auszuhalten, sondern produktiv zu nutzen. Genau darum geht es in Weichensteller, dem DB Leadership Podcast der DB Akademie. In vier Gesprächen mit erstklassigen Expertinnen und Experten verbinden wir Erkenntnisse aus Psychologie, Strategie und Organisationspraxis mit konkreten Impulsen für den Führungsalltag.
Frauke von Polier macht greifbar, was Transformation wirklich braucht, dass das Wozu klar sein soll, Menschen befähigt werden müssen und Strukturen zur Kultur passen sollen.
Carlo Masala beschreibt, wie Strategie gelingt, wenn der perfekte Plan eine Illusion ist und Anpassungsfähigkeit zum Normalzustand wird.
Klaus Eidenschink räumt mit der Idee auf, Konflikte ließen sich einfach steuern oder lösen, und beschreibt, wie Führung handlungsfähig bleibt, wenn der Konflikt das System im Griff hat.
Gerd Gigerenzer erklärt schließlich, warum in vielen Konzernen eine defensive Risiko- und Fehlerkultur entsteht und wie sie bessere Entscheidungen ausbremst.
„Weichensteller | der DB Leadership Podcast“ der DB Akademie richtet sich an Führungskräfte, die Verantwortung tragen und Orientierung suchen. Jede Folge liefert neue Perspektiven und Denkanstöße, die schon im nächsten Meeting relevant sind und sich direkt anwenden lassen.

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