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Bemerkenswert

Bemerkenswert

Veröffentlicht: 2025-11-27
© Silke Otto I Wertefabrik
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Aktuelle Folge
Verantwortung mit Jonas Gleiser - AOK BW

Verantwortung mit Jonas Gleiser - AOK BW

Silke spricht in dieser Folge mit Jonas Gleiser, Themenmanager Weiterbildung bei der AOK Baden-Württemberg. Für Jonas schafft dieser Wert ein starkes Selbstwirksamkeitsgefühl und ist die Basis dafür, eine gemeinsame Welt zu gestalten. Verantwortung
Länge: 45:22
Silke spricht in dieser Folge mit Jonas Gleiser, Themenmanager Weiterbildung bei der AOK Baden-Württemberg.
Für Jonas schafft dieser Wert ein starkes Selbstwirksamkeitsgefühl und ist die Basis dafür, eine gemeinsame Welt zu gestalten. Verantwortung zu übernehmen ist nicht immer cool; es kann unbequem sein. Dennoch liegt darin eine riesige Chance zur Gestaltung und Veränderung.
Die Alternative – keine Verantwortung zu tragen – führt oft in die Opferrolle. Jonas teilt Einblicke, wie ihn frühe Übernahme von Verantwortung prägte und warum Rollenklarheit entscheidend ist, um gesund mit dem Thema umzugehen.
Bei der AOK Baden-Württemberg wird der Wert durch ein klares Führungsverständnis und gezielte Führungskräfteentwicklung platziert. Führungskräfte müssen lernen, Aufgaben zu delegieren und Entscheidungen der Mitarbeitenden mitzuzutragen, um Entwicklung zu ermöglichen.
Eine inspirierende Folge darüber, wie wichtig das Zutrauen in die eigene Fähigkeit ist, wie man die Opferrolle meidet, und warum es ein schönes Gefühl der Entlastung sein kann, Verantwortung abzugeben.
SHOWNOTES
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Musik: https://www.shazam.com/track/698481338/aloe
Produktion: Laura Schneider und Silke Otto
Folgen-ID: 1000738640609
GUID: 79b209db-0ef5-4d68-b98e-5818c65ccb8e
Erscheinungs­datum: 27.11.2025, 08:25:21

Beschreibung

Im Podcast Bemerkenswert lädt Silke Otto, Geschäftsführerin der Wertefabrik, jeden Monat Gäste aus dem HR-Bereich ein, um über Werte zu sprechen – nicht theoretisch, sondern lebendig. Jede Folge widmet sich einem bestimmten Wert, den die Gäste mitbringen, und beleuchtet ihn aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Dabei entstehen Gespräche, die zeigen, wie werteorientierte Organisationsentwicklung gelingen kann. Bemerkenswert ist eine Einladung, Werte als verbindende Kraft zu entdecken – als Orientierung im Wandel, als Brücke zwischen Menschen und als Quelle inspirierender Unternehmenskultur.

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