In dieser inspirierenden Episode vom CULTiDEIB taucht unser Host Antje tief in das Thema Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging (DEIB) ein und begrüßt Thorsten Eger, einen Experten auf diesem Gebiet, der sich leidenschaftlich für die Inklusion von Menschen mit Neurodiversität im Arbeitsumfeld einsetzt.

Thorsten teilt seine bewegende Erfahrung von den Special Olympics, wo er die Ehre hatte, einem Hockey-Team die Goldmedaille zu überreichen. Diese Erfahrung hat ihn gelehrt, die Potenziale neurodiverser Menschen zu schätzen und motiviert ihn, für ihre Inklusion im Berufsalltag zu plädieren.

Unsere Thorsten und Antje diskutieren die häufigen Missverständnisse und das Mitleid, das Personen mit Behinderungen widerfährt, und betonen, wie wichtig Verständnis und Unterstützung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen wie ADS sind. Thorsten bringt mehrere Aha-Momente zum Ausdruck, die er im Umgang mit behinderten Menschen hatte, und betont die Wichtigkeit von Empathie und Perspektivenwechsel.

Intensiv debattieren sie über die Herausforderungen und Chancen, die Vielfalt in Teams mit sich bringt, wie auch das Farbensystem von Insights (Rot, Gelb, Grün, Blau), das hilft, Verhaltensweisen und Motivationen zu verstehen und zu berücksichtigen – für eine optimale Teamzusammensetzung und die Minimierung von Konflikten.

Antje erkundet mit Thorsten auch das Thema Neurodiversität und dessen Bedeutung für die Arbeitswelt. Thorsten teilt persönliche Einblicke in seine Erfahrungen mit Legasthenie und wie sich Unterschiede wie Asperger-Syndrom, Dyskalkulie und ADHS in verschiedenen beruflichen Profilen widerspiegeln können.

Zum Abschluss betont Thorsten die Bedeutsamkeit eines inklusiven Ansatzes. Er unterstreicht die Vorteile, die Maßnahmen wie die Bereitstellung von Fidgety-Tools in Meetings haben können, um Kreativität und Konzentration zu steigern. Antje und Thorsten appellieren für einen offenen gesellschaftlichen Dialog, um eine tiefgreifende und nachhaltige Veränderung hin zu mehr Akzeptanz und einem Gefühl des Dazugehörens zu bewirken.

Alle Links zu Thorsten Eger:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thorsteneger/

Unternehmen: https://www.kennedyfitch.com/

Alle Links zu Antje und dem Culturizer:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/antje-biniek/

CULTURIZER: https://culturizer.app

CULTiDEIB: https://cultideib.de/

Folgen-ID: 1000654126665

GUID: 58998c5c-85fd-4a92-9140-5be7e73d01cb

Erscheinungs­datum: 1.5.2024, 06:00:00