InfoBedingungenDatenschutzKontakt
 
Wird aktualisiert
Sterk Leiderschap podcast

Sterk Leiderschap podcast

Veröffentlicht: 2026-04-06
Sterk Leiderschap podcast - QR Code
384 Folgen
Audio
Anhören auf Apple Podcasts
384 Folgen
Audio
Anhören auf Apple Podcasts
Veröffentlicht: 2026-04-06
Aktuelle Folge
Hoe bedoel je… eigenaarschap?

Hoe bedoel je… eigenaarschap?

Jouw invulling van begrippen hoeft niet hetzelfde te zijn als de interpretatie van je teamleden. Met elkaar uitspreken wat je onder bepaalde waarden verstaat en het formuleren van gedeelde normen daarover is essentieel. 
Länge: 6:12
Jouw invulling van begrippen hoeft niet hetzelfde te zijn als de interpretatie van je teamleden.
Met elkaar uitspreken wat je onder bepaalde waarden verstaat en het formuleren van gedeelde normen daarover is essentieel.
Folgen-ID: 1000759475726
GUID: 36123ed0-9257-4c3c-9f96-753b3e97a2aa
Erscheinungs­datum: 6.4.2026, 06:00:00

Beschreibung

Korte praktijkverhalen over leidinggeven aan jezelf en je collega's
Met deze podcast ontwikkel je je eigen skills en die van je team. Ook leer je hoe je lastige gesprekken faciliteert. Concreet, confronterend en met compassie.
Gericht op professionals aan die bezig zijn met ontwikkeling – van zichzelf en van anderen – vaak binnen organisaties met focus op mensgericht werken en cultuur.
Belangrijke onderwerpen en thema's:
Leiderschap, persoonlijk leiderschap, coachend leiderschap, teamontwikkeling, samenwerking verbeteren, werkgeluk, verbindend communiceren, Psychologische veiligheid, organisatiecultuur, reflectie op leiderschap, authentiek leiderschap, verantwoordelijkheid nemen, wendbaarheid in teams, professionele groei, vertrouwen in teams, mensgericht werken, cultuurtransformatie, effectief leiderschap, eigenaarschap in teams, teamdynamiek, leiderschapstraining, coaching in de praktijk, eigenaarschap stimuleren, reflecteren als leider, veiligheid in teams, omgaan met weerstand, teamvertrouwen, patronen doorbreken, feedback geven en ontvangen.

Apple Podcasts: Kundenrezensionen

Kein Eintrag